Условия оплаты
Начинаем работу на понятных финансовых условиях. Стоимость подбора, порядок и сроки оплаты фиксируем в договоре до начала работы — без скрытых платежей и комиссий.
Ниже — базовые условия оплаты. Точные суммы и график платежей зависят от формата подбора и согласовываются с вашим персональным менеджером.
Как проходит подбор и оплата
Понятный процесс из восьми шагов — от вашего запроса до выхода кандидата в дом.
Принимаем запрос
Вы оставляете заявку — персональный менеджер уточняет требования к кандидату и графику.
Проводим подбор
Ищем кандидатов под вашу задачу: обязанности, опыт, график, личные качества.
Отправляем вам кандидатов
Присылаем анкеты подходящих кандидатов, прошедших проверку службы безопасности и верификацию документов.
Выбираете для видео-собеседования
Вы отмечаете, с кем хотите пообщаться по видео.
Приглашаете на пробные дни
Если кандидат понравился на видео, приглашаете его на пробные дни.
Предоплата 30%
Перед пробными днями вносите предоплату — 30% от зарплаты сотрудника за месяц.
Продолжаем подбор, если не подошёл
Если на пробных днях кандидат не подошёл — продолжаем подбор бесплатно.
Выход кандидата и оплата 70%
Если кандидат подошёл, оплачиваете оставшиеся 70%. Предоставляем 3 бесплатные замены в течение года.
Предоплата вносится только после того, как вы выбрали кандидата и пригласили его на пробные дни.
Как оплачивается подбор
Оплата по счёту, по платёжной ссылке или по QR-коду — для физических и юридических лиц. Все условия закрепляем в договоре.
Оплата по договору
Стоимость услуг и порядок оплаты фиксируем в договоре до начала подбора. Вы знаете полную сумму заранее — без скрытых платежей и доплат.
Счёт, ссылка или QR-код
Работаем по безналичному расчёту: оплата по счёту, по платёжной ссылке или по QR-коду — как удобнее вам.
Предоплата и постоплата
Предоплата 30% от зарплаты сотрудника за месяц — перед пробными днями. Оставшиеся 70% — после того как кандидат подошёл.
Работа с юрлицами
Заключаем договор с компанией, выставляем счёт и предоставляем полный пакет закрывающих документов.