Гувернантка
Гувернантка — это специалист, который занимается воспитанием и обучением детей в семье. Мы предоставляем вам профессиональную помощь в поиске идеальной гувернантки, которая будет помогать детям в получении новых знаний, социальных навыков, эмоциональном и физическом развитии.
КАКИМ КРИТЕРИЯМ ДОЛЖНА СООТВЕТСТВОВАТЬ ГУВЕРНАНТКА
Мы понимаем, что выбор няни для вашего ребенка - это ответственное решение, которое требует тщательного подхода. В этом блоке мы расскажем о ключевых критериях, которым должна соответствовать идеальная гувернантка, чтобы развивать ребенка, прививать ему ценности и моральные принципы.
Опыт и квалификация
Подбираем персонал только с подтвержденным опытом и рекомендациями. Квалификация не должна вызывать никаких сомнений
Терпение и гибкость
Гувернантка должна быть терпеливой и уметь работать с детьми разного возраста и уровня развития, а также уметь адаптироваться к различным ситуациям.
Образование
Гувернантка должна иметь высшее образование в области педагогики или психологии. Она должна быть знакома с различными методиками обучения и воспитания детей.
Ответственность и надежность
Идеальная гувернантка должна быть ответственной и надежной, выполнять свои обязанности, быть дисциплинированной и пунктуальной
Коммуникативные навыки
Идеальная гувернантка должна быть коммуникабельной и уметь находить общий язык с детьми и их родителями.
Гибкий график и доступность
Важно, чтобы гувернантка была готова работать по гибкому графику и быть доступной в случае необходимости
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГУВЕРНАНТКИ
Обучение и воспитание
Организация досуга
Помощь с домашним заданием
Сопровождение ребенка
Составление расписания дня
Мониторинг прогресса ребенка
ОТ ЗАЯВКИ ДО АНКЕТЫ – 24 ЧАСА
Делаем свою работу максимально быстро, не теряя в качестве оказываемых услуг и клиентского сервиса
Заказать подбор
КАК МЫ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ
Обеспечивать нашим клиентам непревзойденный уровень сервиса и комфорта, предоставляя качественный домашний персонал, который соответствует их уникальным потребностям и ожиданиям.
-
Предварительный отбор по резюмеПервым шагом является анализ резюме кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии основным требованиям и опыте работы.
-
Личное интервьюКандидаты, прошедшие отбор, приглашаются на личное собеседование, на котором обсуждаются их навыки, опыт, личные качества и ожидания.
-
Проверка документов и рекомендацийПроводится проверка всех необходимых документов, а также запрашиваются рекомендации от предыдущих работодателей или из других источников.
-
Проверка судимостей и полиграфПроводится проверка на наличие судимости, чтобы убедиться в законности и чистоте прошлого кандидата. По желанию мы организуем проверку на полиграфе.
-
Тестирование навыковТестирование навыков работы (например, приготовление определенных блюд, уборка, уход за детьми), чтобы убедиться в соответствии кандидата идеальному портрету.
