Няня-воспитатель

КАК МЫ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ

Обеспечивать нашим клиентам непревзойденный уровень сервиса и комфорта, предоставляя качественный домашний персонал, который соответствует их уникальным потребностям и ожиданиям

• Предварительный отбор по резюме
  Первым шагом является анализ резюме кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии основным требованиям и опыту работы.
• Личное интервью
  Кандидаты, прошедшие отбор, приглашаются на личное собеседование, на котором обсуждаются их навыки, опыт, личные качества и ожидания
• Проверка документов и референций
  Проводится проверка всех необходимых документов, а также запрашиваются рекомендации от предыдущих работодателей или других источников
• Проверка судимостей и полиграф (по желанию)
  Проведение проверки наличия судимостей, чтобы убедиться в законности и чистоте криминального прошлого кандидата.
• Тестирование навыков
  Возможно проведение тестирования навыков работы (например, приготовление определенных блюд, уборка, уход за детьми), чтобы убедиться в соответствии кандидата заявленным требованиям.