Управляющий
Управляющий — это профессионал, который предоставляет услуги по управлению личными финансами и активами клиента. Мы предоставляем вам профессиональную помощь в поиске идеального управляющего, который помогает принимать решения, связанные с инвестированием, планированием налогов, управлением имуществом и другими финансовыми вопросами.
КАКИМ КРИТЕРИЯМ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ УПРАВЛЯЮЩИЙ
Мы понимаем, что выбор управляющего - это ответственное решение, которое требует тщательного подхода. В этом блоке мы расскажем о ключевых критериях, которым должен соответствовать управляющий, чтобы помочь вам достичь финансовых целей.
Опыт и квалификация
Подбираем персонал только с подтвержденным опытом и рекомендациями. Квалификация не должна вызывать никаких сомнений.
Коммуникативные навыки
Управляющий должен быть хорошим коммуникатором, уметь слушать клиента и понимать его потребности.
Знания и навыки
Управляющий должен обладать глубокими знаниями в области инвестирования, налогообложения, страхования и других финансовых инструментов.
Профессионализм
Управляющий должен быть ответственным, надежным и честным. Он должен соблюдать конфиденциальность и защищать интересы клиента.
Постоянное обучение
Управляющий должен постоянно обучаться и следить за изменениями в финансовой сфере, чтобы быть в курсе последних тенденций и технологий.
Стрессоустойчивость
Работа управляющего связана с высоким уровнем стресса, поэтому он должен уметь эффективно управлять своими эмоциями и сохранять спокойствие в сложных ситуациях.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО
Управление активами
Планирование налогов
Анализ финансового положения
Консультации по инвестированию
Управление имуществом
Разработка плана действий
ОТ ЗАЯВКИ ДО АНКЕТЫ – 24 ЧАСА
Делаем свою работу максимально быстро, не теряя в качестве оказываемых услуг и клиентского сервиса
Заказать подбор
КАК МЫ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ
Обеспечивать нашим клиентам непревзойденный уровень сервиса и комфорта, предоставляя качественный домашний персонал, который соответствует их уникальным потребностям и ожиданиям.
-
Предварительный отбор по резюмеПервым шагом является анализ резюме кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии основным требованиям и опыте работы.
-
Личное интервьюКандидаты, прошедшие отбор, приглашаются на личное собеседование, на котором обсуждаются их навыки, опыт, личные качества и ожидания.
-
Проверка документов и рекомендацийПроводится проверка всех необходимых документов, а также запрашиваются рекомендации от предыдущих работодателей или из других источников.
-
Проверка судимостей и полиграфПроводится проверка на наличие судимости, чтобы убедиться в законности и чистоте прошлого кандидата. По желанию мы организуем проверку на полиграфе.
-
Тестирование навыковТестирование навыков работы (например, приготовление определенных блюд, уборка, уход за детьми), чтобы убедиться в соответствии кандидата идеальному портрету.
