Как мы подбираем водителей закупщиков

Обеспечивать нашим клиентам непревзойденный уровень сервиса и комфорта, предоставляя качественный домашний персонал, который соответствует их уникальным потребностям и ожиданиям.

• Предварительный анализ резюме
  Процесс начинается с тщательной оценки резюме потенциальных кандидатов. Это позволяет определить, насколько их опыт вождения и квалификации соответствуют нашим требованиям.
• Собеседование вживую
  После начального фильтра кандидаты, соответствующие критериям, приглашаются на личное собеседование. В ходе диалога мы углубляемся в их профессиональные навыки, жизненный опыт, характер и свои ожидания от работы.
• Верификация документов и рекомендаций
  На этапе проверки мы осуществляем комплексный анализ необходимых документов кандидатов и запрашиваем рекомендации от их предыдущих работодателей, а также из других источников.
• Проверка судебного статуса и полиграф
  Мы проводим проверку на отсутствие судимостей, чтобы гарантировать законопослушность кандидатов. По запросу клиента можем предложить и проверку на полиграфе для дополнительной уверенности.
• Тестирование профессиональных навыков
  Кандидаты проходят тестирование, связанное с ключевыми навыками, необходимыми для работы. Это может включать в себя как практические задания, так и ситуации, требующие быстрого принятия решений, чтобы удостовериться в их соответствии идеальному профилю.